Для об’єднання стратегії компанії і мотивації персоналу розроблено систему компенсації працівникам лізингової компанії.
Впроваджено мотивацію для наступних відділів:
- відділ продажу
- відділ ризик-менеджменту та кредитного аналізу
- фінансовий відділ
Розроблена система мотивації дозволила підвищити ефективність роботи відділів, покращити трудовий клімат та зацікавленість працівників у роботі.